El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Real Decreto que establece las bases para la Formación Profesional dual en España, y según el cuál los alumnos de FP recibirán en las empresas al menos un tercio de las horas lectivas incluidas en esta formación dual. Frente a la Formación Profesional tradicional (que se mantendrá durante dos años de transición al nuevo plan), que se distribuía en un 80% de formación en centros y un 20 % en empresas, la nueva FP dual supone un incremento del 13% del tiempo de prácticas en las empresas.
Tras el paréntesis vacacional que hemos realizado en Economíatic, retomamos la actividad con energía renovada y nuevas ideas frescas gracias a un tiempo de desconexión necesario para todos, incluso para nuestros lectores.
Las vacaciones de verano son para muchos trabajadores una desconexión total de su trabajo, por lo que su regreso se convierte en un hito negativo, reencontrarse con sus tareas pendientes y retomar la dinámica del estrés, el cumplimiento de los tiempos y la productividad. Sin embargo, puedes convertir este regreso en el inicio de una nueva etapa si le das una nueva perspectiva. Por este motivo, hemos decidido reanudar las publicaciones de nuestro blog con unos pequeños consejos que te ayuden a tener una vuelta de vacaciones no traumática.
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El uso de las Redes Sociales en la empresa se ha popularizado como herramienta muy valiosa que permite obtener grandes cantidades de información y llevar a cabo acciones de promoción y comunicación a costes relativamente bajos. Concretamente en España, estos son los principales motivos por los que las empresas utilizan las redes sociales:
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Hace unos días, en este post recopilábamos cinco motivos por los que colaborar como voluntario es una inversión en tu carrera profesional que te puede aportar experiencia y un impulso adicional a tu empleabilidad. De igual modo que ser voluntario aporta numerosas ventajas, también es una labor que implica un esfuerzo y un sacrificio personal por tu parte, y que aporta grandes beneficios a la entidad en la que decides implicarte.
Existen casos en los que los voluntarios son internalizados en las organizaciones como personal laboral, aprovechándose la buena disposición de personas que son seducidas con los términos oportunidad o crecimiento personal, pero sin que éstas reciban contraprestación alguna por sus servicios y conduciéndolas en ocasiones a un engaño que termina en una mala experiencia. Por este motivo, si decides ofrecerte como colaborador voluntario para enriquecer tu experiencia mientras aparece una oportunidad laboral real, hoy te damos 5 recomendaciones a la hora de integrarte en un proyecto como voluntario.
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El boom de los smartphones y las tablets ha permitido que en la actualidad los consumidores estén conectados en cualquier momento y en cualquier lugar con acceso una multitud de servicios desde su terminal, y por ello cada vez son más las empresas que quieren estar más cerca de su público objetivo a través de aplicaciones móviles personalizadas. Según el estudio de The App Date sobre apps y empleo en España, el 84% de las empresas españolas dedicadas al diseño y creación de apps para smartphones y tabletas ha realizado nuevas contrataciones de personal en lo que llevamos de año.
Un dato que llama la atención es que el 70% de las empresas que forman esta rama de actividad son Pymes, lo que muestra una baja concentración de este mercado como elemento significativo de su capacidad de crecimiento.
Por estos motivos, el desarrollo de aplicaciones móviles se convierte en una alternativa a tener en cuenta por profesionales que deseen especializarse para mejorar su perfil laboral, además de presentar altas oportunidades para los nuevos emprendedores o empresas que desean diversificar su oferta de servicios.
Puedes leer la noticia completa en The App Date
Imagen de DieZBW en Flickr
Ser voluntario se ha convertido en una acción recurrente por las personas para no permanecer parados y evitar el estancamiento su carrera personal. Sobretodo en períodos de largo desempleo o de un descenso prolongado de las obligaciones, cada vez son más las personas que deciden participar de forma voluntaria en proyectos relacionados con su especialidad como una forma continuar activos en su campo profesional.
De una forma parecida al coworking, trabajar como voluntario puede conducir al éxito a proyectos muy interesantes que por limitaciones financieras no cuentan con los medios para desarrollar una gran estructura humana, al mismo tiempo que pueden relanzar o enriquecer tu carrera profesional.
Antes de continuar, aclararemos que ser voluntario no implica una imposición de determinadas horas de dedicación ni completar un horario de trabajo de manera gratuita, sino ser partícipes de proyectos en los que somos altamente valiosos con el tiempo que podemos aportar ofreciendo nuestras mejores habilidades y, en la mayoría de los casos, la relación ganar / ganar se cumple de manera satisfactoria.
Si te encuentras inmerso en el callejón del desempleo, tu trabajo te lo permite o tu carrera profesional se encuentra en un punto muerto, te damos cinco motivos por los que merece la pena dedicar tu excedente de tiempo a participar como voluntario en otros proyectos.
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Hoy nos hemos encontrado con esta buena noticia en Expansión.com acerca de los planes del consorcio de fabricación europeo de aeronaves Airbus de contratar a 4.000 nuevos empleados para poder hacer frente a sus necesidades de producción por su creciente entrada de pedidos.
Concretamente, Airbus mantiene abierto un proceso de reclutamiento de nuevo personal para ser incorporados a sus centros de trabajo en Francia, Alemania, Reino Unido y España, y que finalizará este 28 de mayo.
Algunos de los requisitos son experiencia directa en áreas como diseño de estructuras, análisis de estrés, arquitectura e integración, instalación de sistemas eléctricos, calidad, cadena de suministro, ingeniería de fabricación, servicios al cliente o gestión de sistemas, ensayos en vuelo y gestión de configuración, siendo imprescindible disponer como mínimo de 3 a 5 años de experiencia profesional, además de buen nivel de inglés y valorándose de forma adicional conocimientos de francés, alemán o español.
Si quieres formar parte de una gran empresa como Airbus, referencia en Tecnología e Innovación y desarrollar una carrera profesional de futuro, inscríbete ahora a través de este enlace: www.airbus.com/work
Fuente: Expansión.com
