Hace unos días, en este post recopilábamos cinco motivos por los que colaborar como voluntario es una inversión en tu carrera profesional que te puede aportar experiencia y un impulso adicional a tu empleabilidad. De igual modo que ser voluntario aporta numerosas ventajas, también es una labor que implica un esfuerzo y un sacrificio personal por tu parte, y que aporta grandes beneficios a la entidad en la que decides implicarte.

Existen casos en los que los voluntarios son internalizados en las organizaciones como personal laboral, aprovechándose la buena disposición de personas que son seducidas con los términos oportunidad o crecimiento personal, pero sin que éstas reciban contraprestación alguna por sus servicios y conduciéndolas en ocasiones a un engaño que termina en una mala experiencia. Por este motivo, si decides ofrecerte como colaborador voluntario para enriquecer tu experiencia mientras aparece una oportunidad laboral real, hoy te damos 5 recomendaciones a la hora de integrarte en un proyecto como voluntario.

1. Intégrate en un proyecto en el que tu papel esté relacionado con tu perfil profesional. Aunque a nivel personal cualquier tipo de trabajo que ofrezcas como voluntario aporta un gran valor y cumple una importante función social, todo tipo de organizaciones, empresas, ONGs y asociaciones necesitan personas expertas en múltiples campos, por lo que siempre podrás integrarte en un proyecto que enriquezca tu carrera profesional. Además, de esta manera el valor de tu contribución es muy superior a la contribución que puedas realizar desempeñando otras funciones distintas a tu especialidad.

2. Conoce el proyecto a fondo antes de integrarte en él, obteniendo la mayor información posible sobre la organización. Pregunta a sus responsables abiertamente sobre aspectos como sus objetivos y sus fines, cultura empresarial, sus expectativas ante tu integración o medios con los que contarás. También deberás tener en cuenta el grado de transparencia que transmite la organización y en todo momento deberás conocer la finalidad de las tareas que realizarás.

3. Delimita tus funciones. La participación de una persona experta en un proyecto de voluntariado debe estar acotada y tu papel debe estar claramente definido. Aunque siempre puedas integrarte en otras áreas en momentos puntuales en los que puedas aportar tu ayuda, como voluntario debes dedicarte a aquello en lo que eres especialista.

4. Deja claro tu nivel de implicación y establece un horario flexible. Como persona que ofrece su tiempo de manera desinteresada, tu compromiso dependerá de lo que tú puedas y quieras aportar. Tienes todo el derecho a ausentarte cuando tus asuntos lo requieran. Es normal establecer jornadas regulares de cuatro o seis horas para que exista continuidad en el trabajo realizado, pero dichas jornadas no deben ser estrictas. Evita expresiones como ‘jornada laboral’  u ‘horario de trabajo’. 

5. Fija una contraprestación. Por norma general, las organizaciones que acogen a voluntarios no cuentan con recursos económicos que les permitan incorporar a estas personas como empleados, por lo que normalmente no existe un pago monetario en este tipo de relaciones. Sin embargo, es totalmente legítimo que exijas que los gastos generados por tu colaboración (desplazamientos, dietas, etc.) sean cubiertos y existen otro tipo de contraprestaciones diferentes a las económicas, como el reconocimiento en los créditos del proyecto, retribuciones en especie o el intercambio de servicios.

Siguiendo estas 5 recomendaciones la experiencia de ser voluntario tiene más posibilidades de ser realmente enriquecedora para ambas partes, evitando que puedas llegar a ser engañado o utilizado como mano de obra oculta y maximizando el valor de tu aportación al proyecto.

Imagen por andjohan en Flickr

Categorías   Destacado Empleo Emprendedores